Bagaimana Temp Agensi Kerja

Agensi Temp, yang juga disebut sebagai kakitangan sementara atau agensi perkhidmatan pekerjaan, memberikan majikan yang mempunyai pekerja mahir untuk tugasan kerja untuk menambah kakitangan mereka secara sementara. Majikan mungkin memerlukan pekerja ini selama beberapa hari, minggu atau sehingga satu tahun. Agensi-agensi temp biasanya membayar pekerja sepanjang tempoh tugasan sementara dan yuran caj kepada majikan berdasarkan beberapa faktor.

Pencari kerja

Agensi Tempah merekrut, temu duga dan pencari kerja ujian untuk tugasan kerja sementara. Perekrutan dilakukan secara berterusan untuk memastikan calon yang berkelayakan tersedia untuk majikan yang ingin melibatkan pekerja sementara. Kemahiran untuk pekerjaan sementara boleh berbeza-beza, dan dalam banyak kes, pekerja sementara mesti lulus pemeriksaan latar belakang dan ujian dadah. Agensi Tempers sering menyediakan perkhidmatan ini untuk majikan juga.

Majikan

Bersama pengambilan calon yang berkelayakan yang berterusan, agensi tempanya menghubungi majikan untuk menawarkan perkhidmatan kakitangan mereka. Agensi Tempers sering bekerja dengan banyak majikan pada bila-bila masa. Majikan yang menggunakan perkhidmatan ini mungkin memerlukan satu atau puluhan pekerja untuk menambah tenaga kerja mereka secara jangka pendek. Majikan memerlukan perkhidmatan ini untuk alasan seperti ketidakhadiran pekerja dalaman jangka pendek dan jangka panjang, kerja bermusim dan peningkatan beban kerja untuk beberapa projek.

Jenis

Agensi Temp boleh memberi tumpuan semata-mata untuk menawarkan pekerja sementara dengan kemahiran khusus seperti pentadbiran, pengeluaran perindustrian atau kemahiran teknologi maklumat. Sesetengah agensi bekerja dengan majikan dalam pelbagai industri dan membekalkan kakitangan sementara dengan banyak kemahiran yang berbeza.

Bayaran

Memberi pekerja mahir kepada majikan menanggung kos untuk merekrut dan membayar pekerja. Atas sebab itu, agensi temp mengecaj bayaran untuk perkhidmatan mereka. Yuran boleh berkisar berdasarkan kemahiran pekerja sementara, bilangan pekerja majikan yang terlibat, jumlah kontrak yang ditetapkan atau kadar jam piawai. Kadar boleh berkisar dari 10 hingga 75 peratus daripada gaji pekerja sementara berdasarkan kadar setiap jam pekerja. Pekerja agensi Temporary sering dibayar gaji dasar ditambah komisen berdasarkan kejayaan mereka dalam mencari pekerja dan meletakkan mereka dengan majikan.

Outlook

Biro Statistik Buruh menjangkakan industri perkhidmatan pekerjaan meningkat 19 peratus antara 2008 dan 2018. Pertumbuhan dijangka disebabkan oleh keperluan majikan untuk menyewa pekerja bermusim dan khusus tanpa menanggung kos untuk pekerja sepenuh masa. Peningkatan ini adalah 8 peratus lebih tinggi daripada semua industri yang digabungkan.