Keperluan OSHA untuk Latihan Pekerja

OSHA adalah akronim bagi Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, yang merupakan organisasi yang khusus ditubuhkan untuk mengawal dan mempromosikan keselamatan, kesihatan dan kesejahteraan umum pekerja. Syarikat mesti mematuhi peraturan OSHA pada setiap masa. Banyak piawaian yang terperinci dalam keperluan OSHA secara jelas memerlukan majikan untuk melatih pekerja dalam aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan mereka untuk meningkatkan pencegahan kemalangan dan meningkatkan keselamatan. Sesetengah piawaian juga memohon tanggungjawab majikan untuk menghadkan tugasan pekerjaan tertentu kepada pekerja yang mempunyai latihan khas di dalam atau di luar tempat kerja untuk disahkan atau berkelayakan.

Garis Panduan

OSHA telah membangunkan garis panduan latihan sukarela untuk membantu majikan dalam menyediakan maklumat keselamatan dan kesihatan dan arahan yang diperlukan. Maklumat ini diperlukan untuk pekerja, dan OSHA telah membangunkan garis panduan ini untuk digunakan secara sukarela, dan oleh itu kebanyakan majikan menggunakannya untuk meminimumkan risiko kepada pekerja, kontraktor dan orang ramai. Garis panduan ini direka untuk menentukan sama ada masalah kerja boleh diselesaikan dengan latihan, menentukan latihan yang diperlukan setiap tempat kerja, mengenalpasti matlamat dan objektif latihan, merancang aktiviti pembelajaran, menjalankan latihan, menentukan keberkesanan kaedah latihan dan menyemak semula program latihan berdasarkan maklum balas yang dikumpulkan daripada pekerja, penyelia dan mana-mana yang terlibat. Garis panduan ini dibangunkan untuk menggalakkan objektif utama menggalakkan aktiviti keselamatan, kesihatan sukarela dan koperasi untuk komuniti perniagaan dan pekerja yang menyokongnya.

Keperluan

Keperluan latihan OSHA untuk pekerja adalah berdasarkan pekerjaan di tangan. Banyak kategori umum merangkumi banyak pekerjaan. Implikasi latihan umum ini termasuk peruntukan keselamatan dan kesihatan am, perkhidmatan perubatan dan pertolongan cemas, gas, wap, wasap, debu dan kabut, perlindungan kebakaran, perlindungan jatuh, keperluan perlindungan am, tangga, kelengkapan dan peralatan elektrik-tangan dan kuasa. Bidang spesifik memerlukan latihan tambahan, seperti jawatan pembinaan menuntut latihan mengenai perobohan, perancah dan penggalian untuk menamakan beberapa. Keperluan OSHA yang umum menuntut penubuhan dan program penyeliaan untuk pendidikan dan latihan majikan dan pekerja mereka untuk mengenali, mengelakkan dan mencegah keadaan yang tidak selamat. Majikan hendaklah terlebih dahulu dilatih dalam semua bidang yang diminta oleh pekerja sebelum mengarahkan mereka. Pekerja perlu dilatih dalam semua peraturan yang digunakan untuk persekitaran kerja mereka untuk mengawal atau menghapuskan potensi bahaya atau pendedahan kepada penyakit atau kecederaan yang mungkin berlaku.

Mengendalikan Latihan

Sebaik sahaja keperluan yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu ditubuhkan, latihan boleh bermula. Latihan tersebut hendaklah dibentangkan secara teratur supaya makna dapat difahami dan jelas kepada semua pekerja. Kaedah sedemikian harus merangkumi gambaran keseluruhan bahan yang akan dibentangkan dan dipelajari, hubungan maklumat tersebut kepada matlamat, minat atau pengalaman pekerja dan penguatan dari apa yang dipelajari melalui latihan dengan ringkasan objektif dan mata kunci yang dibahas. Selain itu, majikan perlu membangunkan struktur dan format latihan. Pertimbangan harus termasuk sifat tempat kerja atau tapak latihan, sumber yang tersedia untuk latihan dan kandungan yang dibentangkan dalam program ini. Dengan garis panduan ini, pelatih dapat menentukan kekerapan aktiviti latihan, panjang sesi latihan, teknik pengajaran dan individu yang terbaik untuk membentangkan bahan untuk memaksimumkan hasil dan memenuhi keperluan latihan pekerja OSHA.