Liabiliti Cukai Gaji Vs. Perbelanjaan

Penggajian bukan hanya salah satu perbelanjaan terbesar dalam banyak perniagaan, tetapi juga merupakan salah satu proses perakaunan yang paling rumit. Penggajian mesti mematuhi undang-undang tempatan dan persekutuan, yang membuat kawasan ini agak berisiko untuk majikan, yang mesti mengira dan membayar cukai tepat pada waktunya atau menghadapi hukuman berat dan denda yang lain. Banyak firma mengupah keluar proses ini, tetapi mereka masih perlu mengenali liabiliti dan perbelanjaan dalam rekod perakaunan mereka.

Kepentingan

Perbelanjaan dan liabiliti cukai gaji diiktiraf dalam pelbagai cara dalam perakaunan. Perbelanjaan cukai gaji memberi kesan kepada pendapatan bersih dan dibentangkan dalam penyata pendapatan dengan perbelanjaan gaji atau sebagai item baris berasingan, tepat di bawah garis gaji. Melaporkan pada lembaran imbangan, liabiliti cukai gaji boleh atau mungkin tidak menjejaskan penyata pendapatan, bergantung kepada jenis cukai. Pemiutang gaji, termasuk cukai, ditunjukkan sebagai item baris berasingan dan tidak digabungkan dengan akaun umum yang perlu dibayar. Oleh kerana kita mungkin berurusan dengan jumlah bahan, mengklasifikasikan butiran cukai gaji sebagai liabiliti atau perbelanjaan dengan betul harus menjadi keutamaan bagi kebanyakan perniagaan. Sentiasa mengikuti apa-apa perubahan dalam bidang ini dengan sering melawat Perkhidmatan Hasil Dalaman dan laman web cukai negeri anda

Keselamatan Sosial dan Medicare

Keselamatan Sosial dan Medicare adalah cukai yang dikongsi oleh majikan dan pekerja. Kadar cukai Jaminan Sosial untuk majikan pada masa penerbitan adalah 6.2 peratus daripada upah; Bahagian pekerja adalah 4.2 peratus sehingga upah $ 106, 800. Kadar cukai Medicare adalah 1.45 peratus untuk kedua-dua pekerja dan majikan tanpa batasan gaji. Jumlah hutang majikan diiktiraf sebagai perbelanjaan dan ini berlaku untuk 6.2 peratus untuk Keselamatan Sosial dan 1.45 peratus untuk Medicare. Bahagian Keselamatan Sosial dan Medicare pekerja tidak ditempah sebagai perbelanjaan perniagaan; Sebaliknya, mereka diiktiraf hanya sebagai liabiliti yang ditolak apabila dana dihantar kepada kerajaan persekutuan.

Pemotongan Cukai

Semua penangguhan cukai dari gaji pekerja dikelaskan sebagai liabiliti - bukan sebagai perbelanjaan. Apabila cukai pekerja ditahan dari gajinya, majikan mesti mengemukakan jumlah kepada entiti kerajaan dengan segera. Perniagaan perlu menghantar laporan dan dana ke unit tempatan, negeri dan persekutuan tanpa sebarang kelewatan - ia menyalahi undang-undang untuk majikan mengekalkan pegangan dan merawatnya sebagai wang tambahan. Majikan berfungsi sebagai ejen, entiti melalui, untuk mengutip cukai dan menyerahkannya kepada pihak berkuasa yang sepatutnya. Penangguhan cukai ditunjukkan pada pekerja W-2 pada akhir tahun, tetapi mereka tidak menjejaskan pendapatan bersih majikan.

Cukai dan Isu-isu Lain

Selain Keselamatan Sosial dan Medicare, majikan bertanggungjawab terhadap cukai pengangguran dan cukai tempatan atau negeri lain. Ini semua perbelanjaan perniagaan, tidak dikongsi dengan pekerja. Biasanya, kadar cukai pengangguran negara berdasarkan bilangan tuntutan pengangguran yang difailkan terhadap perniagaan. Cukai ini mempunyai batasan dan kredit, menjadikannya agak sukar untuk dikira dan difailkan. Banyak entiti kerajaan menghendaki firma membayar cukai mereka dan menyerahkan pemotretan secara elektronik, seperti Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri dan Sistem Pembayaran Cukai Persekutuan Elektronik yang membolehkan pembayaran melalui telefon dan Internet.