Soalan Temuduga Praktikal untuk Pengarah Kewangan

Seorang pengarah kewangan boleh berkhidmat dalam pelbagai kapasiti di syarikat anda, dari mengawasi jabatan perakaunan untuk mengatasi jumlah anggaran dan mengaudit kertas kerja kewangan. Untuk mendapatkan orang yang tepat untuk pekerjaan itu, bakal calon pekerja akan menarik perhatian anda semasa temu duga. Meminta soalan yang betul - praktikal dan menunjuk - akan membantu anda memilih calon terbaik.

Hubungan Pengurusan Sebelumnya

Hubungan penting dalam persekitaran pejabat, terutamanya di kalangan kakitangan pengurusan. Persoalan yang baik untuk pengarah kewangan berpotensi adalah, "Bolehkah anda menggambarkan perhubungan anda dengan kakitangan pengurusan dalam kedudukan sebelumnya?" Seorang pengarah kewangan mesti dapat bekerja di kalangan keperibadian yang berbeza dan membantu dalam pengurusan kewangan setiap jabatan yang berlainan. Selain itu, apabila bekerja dengan kakitangan pengurusan kanan, seorang pengarah kewangan mesti menyampaikan inisiatif perakaunan utama dan memudahkan sebarang perubahan kewangan dalam syarikat. Hubungan awal calon dengan kakitangan pengurusan memberi anda gambaran yang jelas bagaimana dia boleh beroperasi ketika bekerja dengan kakitangan anda.

Proses Belanjawan

Tanyakan "Apakah strategi anda ketika mengendalikan anggaran belanja tunai?" Semua syarikat melalui tempoh kurus pada satu ketika; pastikan bahawa orang yang menerajui - secara kewangan - tahu bagaimana untuk beroperasi apabila ini berlaku. Tanya soalan mengenai strateginya apabila bekerja dalam lingkungan anggaran dan idea-idea apa yang dia harus melalui masa yang tidak bersandar. Dapatkan maklumat mengenai idea-ideanya dan tunjukkan kepadanya senario "apa-jika" untuk organisasi anda.

Pengalaman Projek yang lalu

Tanya calon pengarah kewangan mengenai pengalaman projek yang lepas. Meminta "Bolehkah anda memberi saya butiran mengenai beberapa projek kewangan utama yang telah anda kerjakan?" memberi anda gambaran jelas mengenai butiran pengalaman tertentu. Butiran ini adalah penting untuk membuat keputusan yang paling tepat untuk syarikat anda. Ketahui bagaimana calon anda merasakan pengalamannya secara khusus berkaitan dengan kedudukan terbuka dan bagaimana pengalamannya memenuhi syaratnya melebihi calon lain untuk kedudukannya.

Akaun Belum Terima / Dibayar

Tanya "Apakah pendekatan anda untuk menyesuaikan akaun hutang dan akaun belum terima?" Oleh kerana ini adalah bahagian teras setiap struktur kewangan setiap syarikat, orang yang mengawasi tugas-tugas ini harus memahami proses tersebut. Tanya bagaimana dia menangani akaun-akaun yang akan diterima dan dibayar, jika dia melihat dirinya melakukan sesuatu secara berbeza dengan syarikat anda dan di mana dia merasa dia mempunyai ruang untuk penambahbaikan dalam proses ini.