Undang-undang Upah Minimum Negeri & Persekutuan

Perniagaan kecil mesti mematuhi undang-undang gaji minimum negeri dan persekutuan tertentu. Undang-undang ini memastikan para pekerja menerima gaji yang adil semasa bekerja dan berusaha memberi kesempatan yang sama bagi semua pekerja yang mencari pekerjaan. Walaupun undang-undang negeri dan persekutuan membantu menyediakan asas pematuhan, pengecualian wujud bagi mereka yang berada di bawah beberapa klasifikasi, termasuk pelajar dan pekerja bermusim.

Upah Minimum Persekutuan

Diawasi dan dikuatkuasakan oleh Jabatan Tenaga Kerja dan Jam Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat, gaji minimum persekutuan dilindungi di bawah Akta Piawaian Buruh yang Adil, atau FLSA. Peningkatan gaji minimum persekutuan yang berlaku baru-baru ini berlaku pada 24 Julai 2009, yang menetapkan gaji minimum persekutuan pada $ 7.25. FLSA memerlukan pematuhan kepada gaji minimum bagi mereka yang bekerja dengan syarikat yang mempunyai jualan minimum $ 500, 000 atau perniagaan kecil yang terlibat dalam perdagangan antara negeri. Ini termasuk semua pekerja yang bekerja dalam industri pengangkutan dan komunikasi serta walaupun yang menyokong perniagaan yang terlibat dalam perdagangan antara negara, termasuk pengawal keselamatan dan penjaga. Walaupun FLSA mengecualikan pekerja-pekerja tertentu, termasuk pekerja bermusim dan rekreasi, ia menawarkan perlindungan kepada negeri, pekerja kerajaan persekutuan dan tempatan, pekerja hospital dan pekerja sekolah.

Negeri Minimum Upah

Perniagaan kecil juga mesti menyemak dan mematuhi undang-undang gaji minimum negeri. Walaupun kebanyakan negeri, termasuk Texas, mengikuti cadangan gaji minimum persekutuan, ada yang mempunyai keperluan upah minimum yang lebih tinggi. Akta Upah Minimum Texas, yang dikuatkuasakan oleh Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas, mengarahkan majikan untuk memenuhi keperluan gaji minimum persekutuan selain menetapkan keperluan khusus bagi mereka yang bekerja dalam jawatan pertanian, termasuk penuai. Akta ini membolehkan Pesuruhjaya Pertanian kemampuan untuk menetapkan kadar sepotong spesifik untuk tanaman yang dituai dalam jumlah besar di Texas, yang akan membolehkan para pekerja mendapat keupayaan untuk mendapatkan upah minimum. Pada bila-bila masa negara memutuskan untuk menaikkan gaji minimum di atas gaji minimum persekutuan, upah negeri akan diguna pakai.

Situasi Khas

FLSA menetapkan pengecualian tambahan untuk pekerja yang bekerja di persekitaran di mana petua mewakili sebahagian besar upah. Ini termasuk pelayan dan bartender. Pekerja pekerja harus membuat upah minimum semasa mereka menggabungkan petua dan upah. Contohnya, di Texas, pekerja mendapat pendapatan $ 2, 13 per jam dalam upah dan mengharapkan untuk mendapatkan tambahan $ 5.12 per jam dalam tip tunai, menjadikan jumlah gaji setiap jam hingga $ 7.25, upah minimum semasa. Satu lagi pengecualian, pekerja yang lebih muda. Pekerja yang berumur kurang daripada 20 tahun mesti bekerja selama 90 hari berturut-turut untuk mendapatkan gaji minimum yang lazim. Untuk 90 hari pertama, mereka boleh menerima $ 4.25 sejam di bawah FLSA, selagi mereka tidak digunakan sebagai pengganti pekerja yang layak mendapat standard upah minimum yang lebih tinggi.