Objektif Strategik Syarikat Latihan

Objektif strategik berfungsi sebagai pelan tindakan bagi pertumbuhan dan perkembangan masa depan syarikat. Sama ada syarikat baru bermula atau sudah mantap, matlamat ini menetapkan arah dan visi syarikat. Objektif strategik boleh diubah suai mengikut syarat-syarat yang diperlukan tetapi biasanya ditulis sebagai pelan lima tahun. Matlamat untuk pusat latihan syarikat sekeliling memenuhi keperluan masyarakat, kepelbagaian produk, peningkatan bahagian pasaran dan menjana pelanggan berulang.

Memenuhi Keperluan Masyarakat

Terdapat beberapa topik yang tidak boleh diajar, dan tidak mungkin satu syarikat mengajar mereka semua. Anda perlu memutuskan jenis pelajar yang cuba dituju oleh perniagaan anda. Adakah anda mengajar pembaikan automotif, bercakap awam, kelas pelesenan negeri atau aplikasi perisian komputer? Satu pendekatan membuat keputusan adalah untuk menentukan mana-mana subjek yang menarik minat anda akan menjana pendapatan paling banyak dalam masa paling sedikit dengan jumlah terendah kos permulaan. Perniagaan kawasan tinjauan untuk mengetahui kursus apa yang diperlukan.

Membangun Platform Pelbagai Pelbagai

Sebaik sahaja anda mengenal pasti niche anda, anda mesti menentukan bagaimana anda mahu mengajar bahan tersebut. Pilihan standard bersemuka di dalam bilik darjah, webinar hidup atau direkodkan dan kursus bertulis atau dalam talian sendiri dengan kuiz untuk menguji penguasaan bahan secara berkala. Jika anda memilih untuk menawarkan kursus kelas, pertimbangkan sama ada anda bercadang untuk menubuhkan bilik latihan anda sendiri atau jika anda akan menjalankan kelas di tempat perniagaan klien. Anda tidak terhad kepada memilih satu pendekatan, tetapi anda perlu mengenal pasti sekurang-kurangnya satu kaedah dalam bahan pemasaran awal anda. Kepelbagaian harus menghasilkan lebih banyak pendapatan.

Membangunkan Bahan Latihan

Dengan sasaran penonton dan kaedah penghantaran, anda perlu memutuskan sama ada anda akan membangunkan bahan latihan anda sendiri atau membelinya di tempat lain. Ia lebih cepat untuk membelinya, tetapi perbelanjaan tambahan memotong keuntungan anda. Sebaliknya, jika anda tidak perlu meluangkan masa untuk mengembangkan kursus, anda boleh mula menawarkan latihan lebih cepat. Anda boleh memutuskan untuk membeli mereka pada mulanya dan menulis sendiri dari masa ke masa.

Tangkap Share Market yang lebih besar

Adakah anda tidak baik untuk mempunyai kursus yang hebat jika tiada siapa tahu tentangnya. Anda menjual produk dan perlu menjangkau pelanggan berpotensi. Satu cara mudah untuk mengiklankan ialah menambah tawaran kursus ke laman web yang sedia ada. Sekiranya anda tidak mempunyai laman web, membangunkan satu dan mengoptimumkan supaya pelajar yang berpotensi dapat mencari kursus anda menggunakan carian Internet. Anda juga boleh mendaftar untuk pautan yang ditaja di salah satu enjin carian Internet utama; anda hanya dikenakan apabila seseorang mengklik pada pautan untuk mengakses laman web anda. Hubungi jabatan sumber manusia dan kolej komuniti yang menawarkan program pendidikan dewasa untuk mengetahui sama ada terdapat minat dalam penawaran anda.

Menjana Perniagaan Ulang

Seorang pelajar yang menghargai adalah lebih tepat untuk menginginkan lebih banyak kursus anda. Satu cara yang berkesan untuk mengekalkan pelajar adalah dengan menawarkan kursus pada tahap kemahiran yang berbeza; pemula, latihan pertengahan dan pakar adalah teknik pengekalan umum yang digunakan oleh sekolah yang menawarkan latihan perisian komputer. Pelesenan profesional atau sekolah pensijilan boleh menawarkan kelas pendidikan berterusan yang membolehkan para pelajar kembali bertahun-tahun. Berusaha untuk mengupah tenaga pengajar yang terbaik, dan mempunyai pelajar menilai kursus. Mendapat maklum balas yang tidak berat sebelah membolehkan anda terus tweak kelas dan menarik lebih ramai pelajar.