Tips Membina Organisasi

Membina organisasi mengambil masa, usaha dan kesabaran. Struktur organisasi terdiri daripada kepelbagaian personaliti dan orang yang berbeza dari pelbagai budaya. Ini bermakna anda akan sentiasa mempunyai pandangan yang berbeza. Apabila anda mengikuti petua untuk membina organisasi, anda belajar untuk membawa semua unsur-unsur itu ke dalam usaha yang berjaya.

Pendidikan

Apabila sebuah organisasi terlibat dalam pendidikan para pekerja, ada manfaat untuk kedua belah pihak. Pekerja mendapat peluang untuk mengembangkan pangkalan pengetahuan mereka dan meneruskan kerjaya mereka. Organisasi ini mendapat pekerja yang mempunyai pengetahuan lebih banyak yang boleh membantu syarikat berkembang. Anda boleh melabur dalam pendidikan organisasi anda dengan menawarkan untuk membantu pekerja dalam membayar pendidikan tinggi, dan anda boleh menawarkan latihan tetap dalam syarikat mengenai topik seperti produk, pengurusan kewangan peribadi dan perkhidmatan pelanggan.

Tonton Belanja

Sebagai sebuah syarikat berkembang, ia boleh menggoda untuk mengembangkan perbelanjaan bersama dengan pendapatan yang semakin meningkat. Walau bagaimanapun, agar sebuah syarikat dapat bertahan sejahtera pada masa yang baik, ia mesti belajar bagaimana untuk menjimatkan wang semasa masa kurus. Mengekalkan dasar untuk menyiasat cara bagi syarikat untuk menjimatkan wang dalam bidang seperti kos overhed, kos gaji dan kos pengeluaran. Mempunyai audit tenaga dilakukan setahun sekali oleh kontraktor tenaga untuk mencari cara baru untuk menjimatkan wang pada bil tenaga syarikat anda. Cari kawasan di mana anda boleh menyumber luar, atau kerja ladang kepada kontraktor bebas, dan menjimatkan wang ke atas perbelanjaan gaji seperti membayar waktu dan cukai gaji. Bekerjasama dengan pembekal anda untuk membangunkan jadual pembelian yang memberikan anda hanya dengan bahan yang anda perlukan agar anda tidak membayar untuk produk tambahan.

Persekitaran kerja

Sebuah syarikat yang menggalakkan beberapa downtime seketika akan mendapati lebih mudah untuk mendorong pekerja untuk menjadi lebih produktif. Apabila anda menubuhkan persekitaran kerja, tinggalkan sekurang-kurangnya sekali sebulan untuk membantu para pekerja berehat dan berehat sedikit. Ini boleh membantu semangat syarikat jika pekerja anda merasa seolah-olah anda berminat dengan mereka sebagai orang dan pekerja. Penaja makan siang syarikat sekali sebulan di mana anda mempunyai pizza atau sandwic yang dibawa masuk. Buat bowling makan siang setiap bulan dengan pengurus syarikat untuk mana-mana pekerja yang ingin menyertai. Benarkan beberapa downtime sekali seketika, dan anda akan mendapati masa kerja menjadi lebih cekap. Tenaga kerja yang produktif dan gembira adalah penting dalam membina organisasi.